一、 以“用戶滿意” 為企業(yè)導向
追求及持續(xù)創(chuàng)建用戶的最大滿意度，是我們付諸努力并孜孜以求的核心目標。必須牢固樹立服務觀念與質(zhì)量意識，全面提升服務素質(zhì)及質(zhì)量水平。
二、 視“學習創(chuàng)新”為企業(yè)發(fā)展的核心動力
知識快速更新、規(guī)則不斷變化的新經(jīng)濟條件下，創(chuàng)建一支高效的創(chuàng)新型學習團隊，是企業(yè)市場制勝的根本武器。向全員宣導“學習為源，創(chuàng)新為先”的優(yōu)勢理念，創(chuàng)造學習創(chuàng)新的有利環(huán)境與條件，以觀念創(chuàng)新為基礎(chǔ)，不斷加強技術(shù)創(chuàng)新、市場創(chuàng)新與管理創(chuàng)新。
三、 時刻保持“開拓進取”的企業(yè)心態(tài)
無論在任何條件下或任何過程中，始終保持成功者的積極心態(tài)，勇于開拓，拼搏進取，對企業(yè)未來與發(fā)展抱有充分的信心與百折不撓的恒心。
四、 充分突出“務實理性”的作風建設(shè)
企業(yè)是“做”出來的，不是“坐”出來的。始終強調(diào)行動至上的原則，是企業(yè)做強做大的核心力量；全面貫徹理性做事的風格，是企業(yè)健康成長的根本保證。
五、 高度關(guān)注“目標結(jié)果”大力推行績效文化
成功的企業(yè)，必有成功的企業(yè)家，更有一個成功的人才群體。 企業(yè)將 “以人為本”作為企業(yè)文化的重要內(nèi)容，人才是第一資源，是企業(yè)的發(fā)展之本、競爭之本。好員工，帶來好的產(chǎn)品和好的服務。品牌員工，造就品牌企業(yè)。企業(yè)致力為每一位員工提供廣闊的發(fā)展空間，充分挖掘其潛在能力，我廠是每個愿意加盟的員工實現(xiàn)自我理想和抱負的家園。企業(yè)人才觀：選人重德、用人憑能、因材育人、留人以情。